Обязанности:
  • Размещение вакансий
  • Проведение телефонных и личных интервью, согласование финальных кандидатов с руководителями (работа с 11 филиалами РФ)
  • Ведение кандидата на всех этапах подбора (наставничество, адаптация, оценка)
  • Систематизация процесса подбора персонала, создание кадрового резерв
  • Анализ и мониторинг рынка труда
  • Работа с документацией, связанной с управлением персонала

Требования:

  • Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев
  • Умение работать с людьми и находить подход к каждому сотруднику
  • Работа с HR- брендом компании
  • Ориентация на результат, коммуникабельность, энергичность, высокий уровень ответственности и исполнительности, общая эрудиция, проницательность, гибкость, креативность

Условия:

  • Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ
  • График работы: 5/2 (09:00-18:00) возможен более гибкий
  • Достойная мотивация: (Оклад + KPI по задачам+ KPI за закрытые вакансии)
  • Удобная транспортная развязка: г. Самара., ул. Санфировой 95